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新光金控2012年全國經理會議，於日前在台北國際會議中心舉行，由董事長吳東進主持。新光金控總經理許澎、新光人壽總經理蔡雄繼、新光銀行董事長李增昌、總經理賴進淵、新光投信董事長林士喬、總經理蘇英孝、新光保經董事長陳忠誼、總經理李絮彥等，亦率各子公司經理級以上幹部共500餘人與會。
吳東進於會中表示，雖然全球經濟情勢嚴峻，但在各位董事長及總經理與全體同仁努力下，2011年新光交出一張不錯的成績單，新光更與時並進，運用最新的科技來提升營運效率。去年新光金控推出了金控APP，未來也將推出iPad的業務作業平台，將透過持續的改進，期許將來做到「使用便利化、內容豐富化、優惠即時化」的目標。
新光金控總經理許澎在簡報中提出2011年度的經營佳績，首先是新光金控走過金融海嘯，總資產突破2.1兆，連續3年獲利成長。他期勉新光人壽應持續經營型態的良好變革，重視新契約價值，著重長期穩定的業務成長；新光銀行則應著重深耕利基業務，壯大業務規模，創造穩健的獲利，並提升生產力及經營效率。至於新光投信則須穩健基金績效管理，發展利基商品，開創通路新合作模式。新光保經則應善用商品組合，採套裝式行銷，經營新通路，以擴大業務來源，並且加強教育訓練，提升生產力。
新光人壽總經理蔡雄繼則表示，新年度業務工作的主軸將專注於「教育訓練」與「服務」：教育訓練是提升同仁招攬能力；強化服務則是增強同仁的活動力，另外，在商品銷售主力上，定期定額投資型商品是新年度的商品重點，因為定期定額能抵銷市場波動的風險，可讓客戶有比較穩定的報酬。
新光銀行董事長李增昌則期許2012年資產超越美金200億元，跨越西進中國、南赴越南設立分行之門檻；他希望主管發揮領導統馭能量，以身作則，帶領團隊成長、茁壯，達成業績目標。<擷錄工商>