台灣鍛造協會日前假台中市金典酒店舉辦鍛造協會100年度會員大會，並頒發年度各類績優研發設備及個人獎項。其中個人獎項中，金豐公司副總湯安正獲頒「年度傑出成就獎」、課長白國勳則拿下「年度從業技術人員貢獻獎」，成為今年度參加該項競賽企業中的最大贏家。
金豐公司今年度得獎連連，繼研發部經理蔡志仁勇奪第17屆中部地區「傑出研發經理」傳出好消息後，日前又有湯安正、白國勳等主管榮獲鍛造協會頒發個人績優獎項，印證該公司卓越的經營實力，在國內沖鍛設備產業居於領先地位。
金豐經營團隊在總經理趙子巖帶領下，成為以人為本，以中庸思想為導向的企業；員工則互助互利、發揮潛力以創造企業最大的價值。該公司領導幹部觀念上完全融入於公司企業文化、企業倫理及經營理念中，且都清楚瞭解其在群體組織中是重要的樞紐，承上啟下，適當運用組織所給予的領導權力，來達成組織所賦予的目標與責任。
而金豐員工受此企業文化及經營理念所薰陶，長期來培養出個個勇於任事、攬事不推事的敬業精神，能將其個人智慧及心力貢獻於工作職場上，稱職扮演好其角色，完成公司決策單位賦予的各項使命和任務，因此能在參加外部單位各類競賽中脫穎而出，成為得獎的常客。
<摘錄工商>
金豐公司今年度得獎連連，繼研發部經理蔡志仁勇奪第17屆中部地區「傑出研發經理」傳出好消息後，日前又有湯安正、白國勳等主管榮獲鍛造協會頒發個人績優獎項，印證該公司卓越的經營實力，在國內沖鍛設備產業居於領先地位。
金豐經營團隊在總經理趙子巖帶領下，成為以人為本，以中庸思想為導向的企業；員工則互助互利、發揮潛力以創造企業最大的價值。該公司領導幹部觀念上完全融入於公司企業文化、企業倫理及經營理念中，且都清楚瞭解其在群體組織中是重要的樞紐，承上啟下，適當運用組織所給予的領導權力，來達成組織所賦予的目標與責任。
而金豐員工受此企業文化及經營理念所薰陶，長期來培養出個個勇於任事、攬事不推事的敬業精神，能將其個人智慧及心力貢獻於工作職場上，稱職扮演好其角色，完成公司決策單位賦予的各項使命和任務，因此能在參加外部單位各類競賽中脫穎而出，成為得獎的常客。
<摘錄工商>
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